料金案内

写真 当事務所では、お気軽に社会保険労務士をご利用いただけるような料金設定をいたしております。「安かれ、悪かれ」とは決してならないように、親切丁寧な対応を心がけております。
以下の金額は基準としていただく料金です。ご依頼いただく業務範囲により具体的にお見積もり致します。
初回のご相談、お見積もりは無料でさせていただきますので、お気軽にご連絡くださいませ。
※料金はすべて税抜き価格で表示しております。
※従業員数には事業主・役員・パートアルバイト等を含みます。

 

【企業様向け】月額顧問料

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Q. 顧問契約ってなに?

社会保険労務士と
企業様との契約の基本的なかたちです。

会社の顧問社労士として、
下記の各種手続き業務、相談業務をすべてサポート!
月単位で継続的に業務をお受けする際の料金です。

※つまり・・・ 

A. 顧問契約は、下記のすべてを含めたトータルサービスです!

   1.社会保険(健康保険・厚生年金保険)関係のすべての手続代行
   2.労働保険(労災保険・雇用保険)のすべての手続代行
   3.社会保険関連諸法令、労働保険関連諸法令に関する相談、指導
   4.労働基準法ほか人事・労務管理に関する相談、指導
   5.労働基準監督署・年金事務所等 各行政官庁の調査対応、立会い
   6.年金相談 (※請求に関しては別途報酬)
   7.就業規則作成・改定のご相談
   8.メンタルヘルス対策(うつ病対策)の相談、指導
   9.各種政府関係助成金のご案内
   10.その他、関連法令に関する相談全般


【基本料金】(H29.4.1改定)

 従業員数  1〜 4人        10,000円/月
 従業員数  5〜10人      15,000円/月
 従業員数 11〜20人        20,000円/月
 従業員数 21〜30人      30,000円/月〜

 従業員数 31〜40人        40,000円/月〜
 従業員数 41〜50人        50,000円/月〜
 従業員数 51〜60人       60,000円/月〜
 従業員数 61〜70人      70,000円/月〜
 従業員数 71人以上      別途ご相談


※従業員数には、役員・パートアルバイトの人数を含みます。(非常勤役員は除く)
※従業員数の大幅な増減があった場合には、ご相談の上、報酬額の見直しをさせていただきます。
※上記は目安の金額です。お任せいただく業務内容等によっても異なる場合があります。
※具体的な金額は別途お見積り致しますのでお気軽にお申し付けください。

【企業様向け】給与・賞与計算代行

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毎月の給与計算、
貴社ではどうしていますか?

社会保険料っていつ変わる?所得税額は?残業代は何時間目から何%割増し?
「毎月期日までに終わらせないといけない給与計算は時間もかかるし、お金が絡むから間違いは許されないし・・・」
「担当者がもし辞めたら・・・」「このまま社員が増えていけば、手が回らない!」

そんなお悩みはありませんか?社長や奥様の大事な時間をとられていませんか?

私たちは、給与計算のアウトソーシング化をご提案します。
専門家が会社の代わりに責任を持って、毎月の正しい給与・賞与計算をご提供します。

●給与・賞与計算手数料
 【基本料金】 15,000円  1名あたり 計算料1,000円を従業員数に応じ加算
 (例:従業員数15名の会社の場合 ・・・ 15,000円+15,000円=30,000円(税抜))

●毎月の流れ
給与締日後に資料をお預かりし、貴社指定日までに完成した給与一覧表と給与明細書をお届けします。

※基本料金には、初期設定費用、変更費用などを含みます。
※上記は目安の金額です。実際の計算内容等によって異なる場合がありますので、具体的な金額については個別にお見積り致します。
※給与締日・支給日のスケジュールによっては、当事務所ではお受けできかねる場合があります。

【企業様向け】その他のオプションサービス

写真 1度きりのお手続き (H28.11.1改定) 
 @労働保険・社会保険の新規適用手続き

  スポット料金   各30,000円〜 (従業員数に応じてお見積り)

 Aその他の1度きりのお手続き
  スポット料金   10,000円〜
  (手続き内容によって料金が異なりますので、お問い合わせください。)

年に1度のお手続き (労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届 など)  
  スポット料金   15,000円〜 (従業員数に応じてお見積り)

就業規則、その他規程の作成・改定

  ・就業規則(本規則)作成※   150,000円〜
  ・就業規則 改定           50,000円〜
  ・その他の諸規則作成        50,000円〜


 ※就業規則(本規則作成)には賃金規程及び育児・介護休業規程が含まれます。


各種助成金 申請代行
 @ 着手金   無料 ※特別な事情がある場合を除きます。
 A 成功報酬  助成金支給額 × 10% 〜 15%
 (助成金の種類によって異なりますので、お問い合わせください。)


※申請の結果、不支給となった場合には、料金はいただきません。
※助成金申請業務につきましては、顧問先企業様のみ対象のサービスとさせていただきます。


その他の業務
   業務内容等に応じてお見積り致しますので、お気軽にご相談ください。

 

具体的なお仕事内容について

【個人の方向け】公的年金 請求代行

写真 障害年金 (障害基礎年金・障害厚生年金)
 障害年金の請求は、
 着手金0円 + 成功報酬 型なので、安心です!

@相談料
 障害年金受給の可能性があるかどうかのご相談は 無料 でお受け致します。
 詳しい病状や通院歴、年金加入歴などをお聞きし、受給の可能性についてアドバイスさせていただきます。


A着手金
 相談後、受給の可能性があるという方のみ、請求の準備にとりかかります。
 着手金は 無料 です。
  
 ※ただし、受給の可能性等を踏まえ、
  着手金として 一律 30,000 円 (税別) を頂戴する場合があります。
  その場合は、お任せいただく前にご説明させていただきます。

B成功報酬
 実際に障害年金の支給が決定した場合のみ
 以下の金額のいずれか高い額を成功報酬として頂戴します。
 結果的に不支給となった場合は、成功報酬は頂きません。
 また、お支払いは初回の振込後で構いませんので、お客様の持出し分はございません。

 (1) 決定年金額の2ヶ月分相当額
 (2) 遡及の場合は、遡及支給金額総額の10%


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遺族年金 (遺族基礎年金・遺族厚生年金
 (1) 住民票が同じ世帯・戸籍上夫婦の場合 : 一律 30,000円 (税別)
 (2) 事実婚や内縁の妻など難しいケース : 
        着手金 20,000円(税別) + 成功報酬 (決定年金額2ヶ月分)(税別)
〔メイン対応地域〕 石川県(金沢市,小松市,野々市市,白山市,能美市,加賀市)福井県、富山県